Pao Siermann

Schwerpunkte:

 

Begleitung von Veränderungsprozessen, Personal Coaching, Teambildung, Konfliktmoderation, Cultural Awareness

Bisherige Arbeitsstationen als

Berater und Trainer:

 

Dozent für systemisch-prozessorientierte Fünf-Elemente-Lehre seit 2000,

 

Persönlichkeitstrainer und Coach seit 2004,

 

Business Supervisor seit 2005,

 

Konfliktmoderator/Großgruppen-Moderator seit 2006/2009,

 

Ausbilder für systemisch-prozessorientierte Beratung seit 2009,

 

Entwicklung des Wu De Prozesses (Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse unter besonderer Berücksichtigung von Organisationskultur) seit 2002

 

Gründer und Leiter der Wu De Akademie seit 2010

 

 

Fortbildungen:

 

Prozessarbeit nach Mindell, Worldwork (Prozessarbeit mit Großgruppen, Konfliktmoderation), Chinesische daoistisch-konfuzianische Lebens- und Beratungswissenschaften

 

 

Arbeitssprachen:

 

Deutsch

 

Sonstiges:

 

an der Übertragung klassisch chinesischer Modelle und Denk- und Sichtweisen für die Anwendung in

modernen Führungs- und Organisationsprozessen